[摘要] 社部日前透露，大部分省份已基本完成兑现工作，全国范围内将在7月底完成调整。对于此次调薪，有什么特点，各地公务员工资实际涨了多少，成为外界为关心的问题。
重在优化工资结构
——基本工资比重提高
【官方说法】对于此次调薪，官方多次强调非简单加工资，而是重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。
李忠指出，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。
【典型地区】安徽6月份公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》等方案，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。
【具体案例】据广西南宁市某单位的一名副科级公务员介绍，在实施新一轮涨工资政策之前，他每月的工资是将近5000元，其中基本工资的占比还不足1/3，现在他的基本工资翻了一倍多，但同时津贴补贴也有较大幅度的下降，再扣去新增加的养老保险缴费和职业年金，实际到手的工资增加了200多元。
重庆某单位一位工龄20多年的主任科员向媒体展示了6月和7月的工资条，通过比对工资条上的各栏数据可以看到，尹果的职务工资和级别工资均有增长，两项加起与之前相比翻了一倍多，而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时，从7月起，他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用，再加上一些其他杂费及代扣部分，7月份，他的实发工资为4754元，比6月涨了379元。
今年5月12日，在推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。根据媒体报道，目前已明确落实工资调整的7个省份中，广西位列其中。广西公务员工资调整是否已落实到位？实际涨了多少？本网选取自治区级、市级、县级市、县级4名公务员的补发工资单，告诉你公务员工资实际涨了多少。
2015年1月12日，国务院办公厅转发了人力社保部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》等3个方案，明确从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休人员离退休费。根据四名公务员提供的工资条显示，6月底前，广西已一次性补发去年10月份至今年6月份的工资调整部分。
李先生是自治区政府某部门的科员，工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示，从去年10月到今年6月，总计5463元，平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元，李先生实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险，李先生平均每个月新增工资不到130.24元。
吴先生是广东的梧州市某政府部门的科员，工作年限16年。根据他的2014年10月至2015年6月补发工资明细单，吴先生9个月的工资增额为6507元，月均增加723元。扣减养老保险2768.4元和职业年金1384.2元，吴先生9个月实际新增工资总额2354.4元。再扣除医疗保险，吴先生平均每个月工资涨额低于261.6元。
中越边境凭祥市某局的科员卢先生，工龄为4年。他提供的两份工资条显示，工资调整前，他的职务工资为380元，级别工资为464元，加上各类补贴2120元，应发工资为2964元，扣除住房公积金356元和医疗保险73.6元，到手工资为2534.4元。调整后，卢先生的职务工资和级别工资分别提高到600元和1091元，各类补贴为1900元，应发工资为3591元，上涨627元。扣除住房公积金356元，医保73.6元，养老金287.3元，职业年金143.6元，实发工资2730.5元，实际涨薪196.1元。
今年已有30年工龄的陆女士是中越边城崇左市江州区某部门的副主任科员。此次工资调整后，陆女士的职务工资为690元，比之前上涨280元；级别工资为1833元，上涨1012元；加上各类补贴2365元，应发工资为4888元，比调整前增加1002元；扣除住房公积金586.6元，养老保险391元，职业年金195.5元和医疗保险83.1元总计1256.2元，陆女士实际到手工资为3631.8元，每月增资281.8元。
此次公务员工资调整主要体现在职务工资和级别工资上涨，各类补贴下降。综合4名公务员的工资单来看，涨薪幅度在100—300元之间。工龄越长，增资幅度越大。基层公务员的工资涨幅较明显，符合工资调整向基层倾斜的原则。
此外，为了提高乡镇机关事业单位人员的工资待遇，广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知，从2015年1月1日起，广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前，广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员（不含街道）。
国家人社部此前表示，此次调整的重点是优化工资结构，将部分津贴补贴、绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资比重。按平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
据梧州市公务员吴先生介绍，此次工资调整，他的一名同事工资实际仅涨了12元。对于媒体报道部分省市公务员工资不升反降，接受采访的多名公务员表示尚未遇到此类情况。（应采访对象要求，文中人物均为化名）
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